NÜFUS ÇALIŞANLARI SENDİKASI

e-Nüfus Sendikası Toplu Sözleşme Talepleri

e-Nüfus Sendikası Genel Başkanı Ali KART yaptığı açıklamada: Nüfus Çalışanları Sendikası olarak 2022-2023 Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde Genel Başkan, Genel Başkan Yardımcısı Semih Ünal, Genel Başkan Yardımcısı Ali ÇETİNKAYA’dan oluşan heyetimiz ile Ankara’ da temaslarda bulunduk.Bu çerçevede Büro Memur Sen Başkan Vekili Sayın Bilal Oktay ÇİÇEKLİTAŞ ve Hak Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Sayın Ayhan ÇİVİ […]

05 Temmuz 2021 - 15:54 'de eklendi ve 1005 kez görüntülendi.
e-Nüfus Sendikası Toplu Sözleşme Talepleri

e-Nüfus Sendikası Genel Başkanı Ali KART yaptığı açıklamada:

Nüfus Çalışanları Sendikası olarak 2022-2023 Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde Genel Başkan, Genel Başkan Yardımcısı Semih Ünal, Genel Başkan Yardımcısı Ali ÇETİNKAYA’dan oluşan heyetimiz ile Ankara’ da temaslarda bulunduk.Bu çerçevede Büro Memur Sen Başkan Vekili Sayın Bilal Oktay ÇİÇEKLİTAŞ ve Hak Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Sayın Ayhan ÇİVİ ile görüşmeler gerçekleştirdik.Nüfus Çalışanları Sendikası olarak fikirlerimizi aktarıp 24 maddelik önerilerimizi  paylaştık.

Milyonlarca memur ve ailesinin, beklentisinin bu sözleşmeden çıkacak sosyal ve ekonomik kazanımlarda olduğu  düşünüldüğünde yapılacak iyileştirmeler hem ekonomiye hem de hane gelirine önemli bir etkisi olacaktır.

Kamu çalışanları olarak, toplu sözleşmenin Devletimize ve Tüm Kamu çalışanlarımıza hayırlara vesile olmasını dileyerek e-NÜFUS SEN olarak önerilerimizi Kamuoyuna açıklıyoruz:

2022-2023 TOPLU SÖZLEŞME TALEP ve ÖNERİLERİMİZ

                                 Tüm Kamu Çalışanları İçin                 

1-2022 yılı birinci 6 ay için 1000 TL seyyanen zam + ikinci 6 ay için %10 zam ve enflasyon farkı ödenmesi

2-2023 yılı için % 20 ( 10+10) zam artı enflasyon farkı ödenmesi

3-Bayramlarda memurlara da ikramiye verilmesi.

4-Kılık kıyafet serbesliğine geçilmesi ve bunun yasal korumaya alınması.

5-Görevde yükselme sınavı uygulamasını merkezi hale getirip, tercihin genel sıralamaya göre yapılması.Mülakat uygulamasının kaldırılması.

6-Sözleşmeli personellerin kadroya alınarak, memurların tek çatı altında toplanması,

7-Aylık geliri 10 bin TL altında olan memurların vergi diliminden muaf tutulması,

8-Eşi çalışmayan memurların aile yardımının 2 katına çıkarılması,

9-Evliliklere 10 bin, yeni doğan çocuklara 2 bin TL sosyal destek sağlanması,

10-Emekli olacak memurlara hak edişlerinin yanında bir defaya mahsus + 20 bin TL huzur hakkı verilmesi,

11-Kamu kuruluşlarına çocuk bakım alanları oluşturulması,

12-Yemek ve servis imkânının taşrada yaygınlaştırılması. 

13-Merkezi banka promosyonu anlaşmalarının yapılması,

14-Memurlara da işçilerde olduğu gibi e-devlet üzerinden sendika kaydı yapabilme hakkı verilmesi

15-Kamu personelinin geneline kademeli şekilde 3600 ek gösterge hakkı verilmesi

16-Hafta sonlarının yıllık izne dahil edilmemesi.

17– Mobbing (psikolojik baskı) için daha etkili önlemler alınması. Vatandaş tarafından tehdit, şiddet ve hakarete maruz kalan memurları koruyucu düzenleme yapılması.

18-Bir önceki toplu sözleşme Madde 15: …fazla çalışma mesai saat ücretinin 3 katını aşmamak kaydıyla ! ibaresinin ‘5 katı’ şeklinde düzeltilmesi yada mesai uygulamasına son verilmesi.  

19-Nüfus dairelerinde çalışan personelin uzman kadro şekline dönüştürülmesi,

20-Nüfus Müdürlüklerine 3000 yeni personel atanması,

21-Nüfus Müdürlüklerinde geçici görevli olan personele mesai hakkı verilmesi.

22-Sınavlarda hafta sonu görev alan Nüfus Personelin aldığı ücretin, Okuldaki sınav görevlilerinin aldığı ücret ile eşit hale getirilmesi.

23-Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğünün, Aile  ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına Bağlanması.

24-Sürücü belgesi işlemlerden alınan vakıf katkı ücretinin, Nüfus vakfı tekrar canlandırılarak nüfus müdürlüklerinin yararlanacağı şekilde aktif edilmesini bekliyoruz.

e-Nüfus Sen Basın Yayın

Etiketler :
HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

SON DAKİKA
İLGİLİ HABERLER
SAYI: