e-Nüfus Sendikası 2020-2021 Toplu Sözleşme Önerilerini Açıkladı

paylaş

tweetle

paylaş

e-Nüfus Sendikası Genel Başkanı Ali KART yaptığı açıklamada:

Kamu çalışanlarının, ülkemizin orta gelir gurubunda önemli bir yere sahip olduğu düşünüldüğünde, bu kesime yönelik yapılacak bir iyileştirme birçok alanı etkileyecektir.

Çarşısından pazarına, ekonomide büyük bir hareketliliğe katkıda bulunacaktır. Gerek maaş standartı gerekse sosyal haklarda bu taleplerimizin göz önünde bulundurulmasını bekliyoruz.

Bu derece halkın ta kendisi, orta direği olan çalışanlara verilecek maaş artışından çekinilmemeli, zira memur kardeşlerimiz bu aldığı zamla herhangi mal mülk edinmeyip, tam aksine bakkalına ,manavına borcunu ödemeye yönelip ekonominin canlanmasına yardımcı olacaktır. 28 Maddelik öneri hazırladıklarını belirterek. Toplu Sözleşmenin hayırlara vesile olmasını diliyorum, Basına ve Kamuoyuna saygılar sunuyorum .dedi

2020-2021 TOPLU SÖZLEŞME TALEP ve ÖNERİLERİMİZ

                                 Tüm Kamu Çalışanları İçin                 

–2020 yılı için % 22  (12+10)  zam, artı enflasyon farkı.

–2021 yılı için % 18  (9+9 ) zam, artı enflasyon farkı.

-3600 ek gösterge hakkının, tüm kamu çalışanlarına uygulanması.

–Vergi dilimi: ( % 15 vergi dilimi 36 bin, % 20 lik vergi dilimi 80 bin TL olması.

– Kamu kurumlarına kreş açılması.

–Evlenenlere 10.000 TL çeyiz yardımı verilmesi.

-Dini Bayramlarda memurlara 1500 TL ikramiye verilmesi.

–Kıyafet serbestliğine geçilmesi.

–Sözleşmeli memurların kadroya alınması. Farklı statü yerine memurların tek çatıda olması.

–Yeni doğan çocuk yardımının, çocuk başına 1500 TL şeklinde verilmesi.

-Memurların banka promosyon anlaşmasının, tek çatı altına alınması.

-Kamu personeli maaş oranının, Gelişmiş ülke maaş ortalamalarına çıkarılması.

-Memurların sendikalara e-Devlet üzerinden üyelik işlemi yapma hakkı.

-Aileye, okuyan öğrenci başına 400 TL eğitim yardımı.

–Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınav yönetmeliğinin sadeleştirilmesi ve mülakatın kaldırılması, önce sınavın yapılıp tercihin puana göre daha sonraya yaptırılması.

-Hafta sonlarının yıllık izne dahil edilmemesi.

-Yeni kadroya geçen ve diğer personellerin kbs işlemlerinin tek proğram haline getirilmesi.

–Servis ve yemekhane hizmetinin Türkiye genelinde uygulanması.

– Valilik ve Kaymakamlık binaları dışında hizmet veren kamu kurumlarına güvenlik görevlisi tahsis edilmesi.

Büro Hizmet Kolu ( Nüfus Çalışanlarına) Yönelik Taleplerimiz

– Bir önceki toplu sözleşmede, Büro Hizmet kolunda Madde 16 da imza atılan :

Fazla çalışma saat ücretinin 3 katını aşmamak kaydıyla ! ibaresinin ‘5 katı’ aşmamak şeklinde düzeltilmesi yada mesai uygulamasına son verilmesi.

-Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğünün, Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına Bağlanması.

– Kurum iş yükü ve yoğunluğu göz önünde bulundurularak 3500 yeni personel atanmasını talep ediyoruz.

–Görevde Yükselme sınavlarında ön koşullar olmadan başvuru hakkı ve iş bilgi becerisi dikkate alınarak sınavlar yapılmalıdır.

-Sürücü belgesi işlemlerden alınan vakıf katkı ücretinin, Nüfus vakfı tekrar canlandırılarak nüfus müdürlüklerinin yararlanacağı şekilde aktif edilmesi.

– Yeni kimlik, ehliyet, pasaport işlemlerinin geçişi ile kurumun ve personelin güvenliğine yönelik önlem alınması.

–Nüfus dairelerinden çalışan personelin uzman kadro şekline dönüştürülmesi, ayrıca şef kadrolarımızın Müdür yardımcısı olarak değiştirilmesi.

-Dijital arşive geçilerek kütük yazmaya işlemlerinin kaldırılması.

– Adres kayıt işlemleri için ayrı bir kurum oluşturulmalıdır.

e-NÜFUS SEN BASIN YAYIN